El
objetivo principal de una selección en encontrar la
persona idónea que cumpla las características y
requisitos del puesto de trabajo. Por eso, como paso
previo a la seleción debe hacerse un análisis
detallado del puesto de trabajo, para determinar el
"perfil profesional" del futuro empleado.
En general los profesionales que realizan la selección
tiene en cuenta tres puntos básicos:
- La formación: los
estudios realizados hasta el momento
- La experiencia
profesional: en puestos similares o relacionados
ocupados anteriormente
- Capacidades y
personalidad: posibles habilidades del candidato en
el nuevo puesto de trabajo
Recomendaciones:
Antes de presentarte a un proceso de selección es
imprescindible conocer a fondo las características del
puesto de trabajo e intentar reflejar que eres tú la
persona que posee el perfil profesional que están
buscando. |
