|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
El currículum
vitae ( en adelante CV ) es el mejor instrumento de marketing
con que todos contamos a la hora de buscar un empleo. Es
nuestra tarjeta de presentación y, por lo tanto, nuestra
manera de darnos a conocer.
Muchas veces se cae en el error de dedicar muchísimo tiempo de
nuestros esfuerzos en formarnos, en completar nuestra
formación, en situarnos profesionalmente, en cambiar de
trabajo, en sacar el máximo provecho de nuestras
profesiones,... pero apenas le dedicamos una hora a
promocionarnos mediante un par de páginas escritas, creando un
buen CV.
Cuando se trata de encontrar una técnica para resumir los
conocimientos adquiridos de manera que puedan ser valorados
por alguien que esté en disposición de poder proporcionarnos
un empleo es importante que seamos capaces de conocernos y de
dar a conocer el alcance de nuestras posibilidades y
aspiraciones mediante el uso de una serie de pautas que pueden
sernos de ayuda si las llegamos a dominar.
Esta sección está especialmente pensada para ayudar a aquellas
personas que se encuentran en la delicada situación de buscar
empleo.
Aquí te
enseñaremos a crear un buen Curriculum Vitae |
| |
|
|
| |
|
Cómo realizar
un buen curriculum vitae |
| |
Hace unos años,
redactar un currículo consistía en hacer una enumeración
cronológica de los últimos trabajos efectuados. A veces
incluso se omitía lo que hoy podríamos considerar lo más
importante del currículum: el objetivo profesional que se
perseguía.
Se dejaba al criterio del seleccionador la interpretación de
todos esos datos, creándose a veces una idea equivocada del
perfil o aspiraciones profesionales del remitente.
Esto hoy en día ha cambiado. Actualmente, cómo hacer el CV es
el instrumento más eficaz tanto si se está buscando el primer
empleo como si se quiere cambiar de trabajo. Con él, nos
jugamos la posibilidad de optar a una entrevista personal, que
es la llave del éxito a poder optar a cualquier trabajo.
Es, por tanto, muy importante que diseñemos nuestro CV de tal
forma que despertemos el interés del entrevistador.
Para ello y aunque no existe una fórmula única, sí podemos
contar con una serie de criterios y reglas generales que te
facilitarán la tarea de redactar tu currículo para que sea
claro, conciso y completo. |
| |
|
¿Qué es lo que
no debemos olvidar incluir en un C.V.? |
| |
Somos conscientes
de que elaborar correctamente un Currículum Vitae no es tarea
fácil, hay que organizar y priorizar contenidos.
Algunos consejos que son muy importantes recordar:
1.- EXTENSIÓN: No nos debemos equivocar. El CV no son nuestras
“memorias” , no es un resumen de nuestro pasado. El CV no debe
exceder de más de DOS folios, sin contar la carta de
presentación. No olvidemos que un CV largo es susceptible de
terminar en la papelera pues los seleccionadores reciben
cientos al día y deben realizar una valoración rápida del
mismo en un muy breve plazo de tiempo. Es por ello por lo que
deberemos resumir pero tratando de no obviar datos relevantes.
2.- El CV ha de ser COMPLETO: Ha de contar con toda la
información relevante al puesto de trabajo al que se opte. No
debes omitir datos o aspectos que sean importantes como la
edad, estado civil, dirección particular, teléfono de
contacto, e-mail de contacto, etc..
3.- El curriculum debe ir redactado con un LENGUAJE CLARO Y
SENCILLO: No utilices palabras rebuscadas que no formen parte
de tu léxico habitual. Por el otro lado, tampoco uses
expresiones demasiado familiares. Trata de limitarte a un
lenguaje riguroso y formal que informe fielmente y con
precisión al entrevistador de tu carrera profesional y de tu
formación.
4.- IDIOMA: El curriculum debe escribirse en el
propio idioma. Sólo si se contesta a un anuncio redactado en
otro idioma o si en el mismo se hace mención expresa, debes
escribirlo en lengua extranjera.
5.- No ENVIAR CV TIPO: Es importante tener claro qué es
pertinente ofrecer para el puesto en cuestión. También es muy
importante conocer los requerimientos del sector donde se
oferta dicho puesto. Así mismo, sería muy conveniente conocer,
si fuera posible, la experiencia profesional requerida y las
habilidades o competencias específicas para ese tipo de
puestos.
6.- Crear una BUENA IMPRESIÓN: Nuestro CV debe crear una buena
impresión. Cada palabra que incluimos en el mismo, cuenta.
Debemos transmitir en él una línea clara y coherente de
nuestra carrera. Debemos conseguir que nuestro CV sea “
interesante”, despierte el interés del seleccionador, que
invite a leerlo y que, al hacerlo, provoque la necesidad de
contactar con nosotros.
7.- Es importante señalar las FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
desempeñadas en orden decreciente ( de las más importantes a
las menos relevantes): Asimismo, es importante poner ejemplos
de los resultados obtenidos que tengan relevancia para el
puesto que deseamos conseguir.
8.- NUNCA se debe redactar el CV A MANO. A no ser que en la
oferta se señale expresamente que debemos redactar el CV a
mano lo normal es que lo confeccionemos en nuestro ordenador y
luego lo imprimamos en papel de calidad. Hay algunas empresas
que exigen que se envíe de forma manuscrita ( a mano ). En
estos casos, bastaría con enviar la carta de presentación. Lo
hacen porque, en ocasiones, someten los CV a pruebas
grafológicas.
9.- INCLUSIÓN DE FOTOGRAFÍA: Este tema es un tanto
controvertido pues algunos expertos consideran la conveniencia
de incluirla y otros mantienen la tesis contraria. Nuestro
planteamiento es de no incluirla inicialmente; el hecho de
incluirla puede predisponer subjetivamente al entrevistador.
En caso de decidirnos a incluirla es muy importante recordar
que NUNCA la debemos adjuntar mediante grapas,
pegamento,...Debemos ser conscientes que si lo hiciésemos de
esa forma el seleccionador recibe muchos CV al día y pudiera
separarse la foto, engancharse con otros CV, caerse,...
Lo más correcto será que la incluyamos en el CV de forma
escaneada y, siempre, colocándola en la parte derecha o
izquierda superior del CV.
Es importante recordar que debemos recordar que la foto no
debe ser tomada en la playa, en el campo,...en espacios
abiertos y tomada con colores muy estridentes. Debemos tener
muy claro la finalidad por la que insertamos nuestra
fotografía que no es otra que la que optar a conseguir un
empleo por lo que debemos transmitir imagen de seriedad y
rigor.
10.- PAPEL A UTILIZAR: El papel a utilizar ha de ser un papel
de calidad. Debemos usar siempre folios normalizados(
preferentemente DIN A4 ). En cualquier caso, debemos evitar el
uso de papel de color o de mala calidad. También debe ser
destacable que un exceso de originalidad a la hora de elaborar
el CV puede influir negativamente en la valoración del mismo.
Debemos desterrar la idea de mandar fotocopias de muy baja
calidad de nuestro CV. Este es un tema que debemos cuidar.
11.- El CV debe ser escrito EN PRIMERA PERSONA del singular:
Evita la tercera persona. La primera persona ofrece siempre
una comunicación más directa con tu interlocutor.
12.- Los ANEXOS sólo serán enviados en caso de que
expresamente nos los soliciten: No es conveniente de antemano
enviar toda la documentación acerca de nuestras
calificaciones, nuestro expediente académico, cursos
realizados, prácticas profesionales realizadas, títulos
acreditativos de nivel de idiomas, informática,...
Sólo en el caso de que nos lo soliciten lo aportaremos
convenientemente. En otras ocasiones; estos documentos son
presentados en el mismo momento de realizar la entrevista
personal. |
| |
|
|
|
|
|
